Что мы хотим сделать для вас в 2021
Сокращать время разработки проектов за счет креативных методик, проектных воркаутов и подключения узкоспециализированных команд.
Строить культуру инноваций и инновационные процессы, формировать и развивать системное мышление. Этим нужно заниматься в этом году, ведь культура складывается именно сейчас.
Вы стали экосистемой. У каждого элемента появился челлендж на стыковку с другими. ИКРА может быть на острие разработок каждого элемента и связывать между собой разные юниты через синтез идей, взаимодействие людей, сквозные воркшопы, интегрированные продукты, обмен лидами, общие метрики и пр.
Одна из главных сил ИКРЫ — умение перевести стратегические задачи в конкретные проекты и действия. ИКРА поможет каждому юниту построить стратегию и выстроить процесс ведения проектов в соответствии с генеральным планом Правления. Мы сделаем это через стратсессии и внедрение OKR.
Для вертикального управления
Идеальная позиция разработчика disrupt и change идей: быть внутри системы и видеть все ее задачи — и одновременно быть вне этой системы, сохраняя свободу мысли и независимость позиции. ИКРА может стать великолепным think-tank для экосистемы Сбера.
ИКРА — ваш партнер по ценностям. Мы предложим образовательные спецпроекты для экосистемы Сбера, реализовать которые можно только в партнерстве Корпоративного университета и ИКРЫ.
Для Корпоративного Университета
Мы готовы сделать рывок вперед вместе с вами, и помочь закрепить инновационность в ДНК Сбера, развивая мышление, процессы и культуру